Fir d'politesch an ideologesch Konstruktioun vum Yonker Group Cadren weider ze stäerken an d'Gestiounsfäegkeeten ze verbesseren.Zur selwechter Zäit, fir déi glat Entwécklung vun der zweeter Formatioun fir Grupp Cadren ze garantéieren, am Kader vun der Formatioun Inhalt, kombinéiert mat neie Formen an nei Ufuerderunge, Déift Analyse OKR Ziler a Schlëssel Resultater Gestioun, KPI Schlëssel Leeschtung Indikator Gestioun baséiert op Yonker d'tatsächlech Betribssystemer Konditiounen
Wat d'Formatiounsformen ugeet, gi speziell Virträg, Fallstudien, Gruppediskussiounen an aner Manéiere vum Léierpersonal ugeholl.Wat d'Ausbildung vun den Enseignanten ugeet, huet d'Ausbildung de Li Zhengfang vum Jianfeng Enterprise Management Group invitéiert fir eis héichwäerteg a qualitativ héichwäerteg Unterstützung ze bidden.Den Niveau an d'Qualitéit vun de Formatiounen garantéieren.
De Cours Design vun der Formatioun konzentréiert sech op d'Ausgab vun de Resultater op der Plaz vun de Stagiairen, duerch d'Grupp vun de Stagiairen fir zesummen ze diskutéieren an austauschen, an dann wäert den Trainingsdozent Kommentarer op der Plaz maachen, sou datt e Léierzyklus vun "Formatioun" bilden -denken exchange-coaching-sharing".Et ass méi förderlech fir d'Absorptioun an d'Meeschterung vun de Wëssenspunkte vun de Studenten.
Post Zäit: Jul-15-2021