Fir d'politesch an ideologesch Konstruktioun vum Yonker Group Cadren weider ze stäerken an d'Gestiounsfäegkeeten ze verbesseren. Zur selwechter Zäit, fir déi glat Entwécklung vun der zweeter Formatioun fir Grupp Cadren ze garantéieren, am Kader vun der Formatioun Inhalt, kombinéiert mat neie Formen an nei Ufuerderunge, Déift Analyse OKR Ziler a Schlëssel Resultater Gestioun, KPI Schlëssel Leeschtung Indikator Gestioun baséiert vun Yonker d'aktuell Betribssystemer Konditiounen
Wat d'Formatiounsformen ugeet, gi speziell Virliesungen, Fallstudien, Gruppediskussiounen an aner Manéiere vum Léierpersonal ugeholl. Wat d'Ausbildung vun den Enseignanten ugeet, huet d'Ausbildung de Li Zhengfang vum Jianfeng Enterprise Management Group invitéiert fir eis héichwäerteg an héichqualitativ Unterstützung ze bidden. Den Niveau an d'Qualitéit vun de Formatiounen garantéieren.
D'Course Design vun der Formatioun konzentréiert sech op d'Output vun op-Site Resultater vun de Stagiairen, duerch d'Grupp vun de Stagiairen zesummen ze diskutéieren an austauschen, an dann wäert den Training Dozent kommentéieren op der Plaz, an domat e Léierzyklus vun "Training-denken Austausch-Coaching-sharing" bilden. Et ass méi förderlech fir d'Absorptioun an d'Meeschterung vun de Wëssenspunkte vun de Studenten.
Post Zäit: Jul-15-2021